به گزارش وبسایت هوش ساختمان، امیر راکبی کارشناس حوزه اقتصاد و بیمه به عنوان دلایل بازنشستگی پیش از موعد افراد، نام برده است. افراد به دلایل مختلفی از جمله فرسودگی شغلی، ایجاد فرصت شروع کسب و کار شخصی، گذراندن زمان بیشتر با خانواده و استراحت و کاهش فشار جسمی و روحی اقدام به بازنشستگی پیش از موعد میکنند.
راکبی تاکید کرد که فشارهای اقتصادی و تورم افسار گسیخته مهمترین عامل ترغیب افراد به بازنشستگی پیش از موعد است. این موضوع بدون تردید یک بحران اجتماعی و اقتصادی است که ابعاد آن به شکل گستردهتری در سالهای آینده گریبان کشور را خواهد گرفت.
عواقب بازنشستگی پیش از موعد شامل تحمیل بار مالی به نسلهای آینده، خروج نیروی کار باتجربه و زبده از چرخه اقتصادی و بازار کار کشور، وابستگی مالی بیشتر صندوقهای بازنشستگی به دولت به دلیل کمبود نقدینگی و برهم خوردن تعادل بین مستمری بگیران و بیمه پردازان است.
راکبی همچنین به این موضوع اشاره کرد که بازنشستگی پیش از موعد برای افراد ممکن است تبعات بدی به دنبال داشته باشد، مانند دچار شدن به افسردگی، بیهویتی و خلأ شغلی. در دنیای امروز بحرانهای اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمیتوان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد.
راکبی تصریح کرد که باید واقعیتها، مضرات و معایب در رابطه به بازنشستگی پیش از موعد را برای صندوقها و افراد تشریح کنیم تا این روند صعودی متوقف شود. صاحبان مشاغل و کارفرماها در متوقف کردن روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد نقش مهمی دارند.
کارفرماها باید برای استفاده از نیروی کار باتجربه و زبده خود هدفمند رفتار کنند و به راحتی این افراد را در مسیر بازنشستگی پیش از موعد سوق ندهند. تعدیل ساعت کار نیروهای باسابقه، اجرای برنامههای مهارتی و ایجاد زمینه برای ارتقای شغلی این افراد، اعطای پاداش و اضافه کار برای حفظ نیروی کار باتجربه، زمینهسازی برای حفظ بنیه جسمی و روحی این افراد و … قطعاً در جلوگیری از بازنشستگی پیش از موعد مؤثر خواهد بود.
منبع: وبسایت مهر نیوز
